Példa portfólióra (FULL): Definíció és a legjobb portfólió elkészítése

Ez a minta portfólió portfóliók gyűjteményét tartalmazza a különféle kompetencia- és szakértelemterületeken, például oktatás, számvitel, pénzügy, tudomány és így tovább, elkészítésükre vonatkozó útmutatásokkal kiegészítve.

Általánosságban elmondható, hogy egy cégnél történő alkalmazásra a vállalat olyan dokumentumokat kér, amelyek bemutatják a pályázó személyazonosságát.

Az irat lehet önéletrajz, személyi igazolvány, igazolás vagy a pályázó oklevele. Azonban nem ritka, hogy a vállalatok portfóliók csatolására kérik a pályázókat. Ezért ez alkalomból részletesen megvitatjuk a portfóliót a példákkal együtt.

Meghatározás

"A portfólió egy olyan alkotás gyűjteménye, amely egy személy rendelkezik és dokumentálva van, hogy világosan látható legyen a kitűzött célok előrehaladása."

Talán néhányunk úgy gondolja, hogy a portfólió és az önéletrajz ugyanaz. A portfóliók és az önéletrajzok tekintetében azonban vannak különbségek. A portfóliók írásban többet írnak az elvégzett munkáról, miközben az önéletrajz vagy önéletrajz csak a személyes adatokat közli.

Hogyan készítsünk portfóliót

Általában a portfólió fontos követelmény, hogy a HRD interjúnak nevezhesse. Ha azonban továbbra is zavart a portfólió megírása során, alkalmazhatja a következő tippeket:

1. Sorolja fel a portfólió tartalmát

A portfólió egy olyan dokumentum, amely különféle eredményeket és eredményeket tartalmaz. A portfólió egyszerű létrehozása érdekében el kell intéznünk, hogy milyen eredményeket írnak a portfólióba.

2. Készítsen portfólió vázlatot

Az előre meghatározott tartalomjegyzék természetesen rendetlen lesz, ha a meghatározott tartalmak nincsenek rendezve a portfólióban. Ezért össze kell állítania egy keretet az előre meghatározott tartalomjegyzékből. Ez pozitív benyomást kelt, ha valaki elolvassa az Ön által létrehozott portfóliót.

Olvassa el még: pH: Különböző pH-értékű anyagok meghatározása, típusai és példái

3. Csatoljon önéletrajzot vagy önéletrajzot

A jó portfólió olyan portfólió, amely megjeleníti a portfólió tulajdonosának kilétét is. Célja megmondani, hogy ki szerezte meg a portfólióba írt összes eredményt. Ezért önéletrajzot vagy önéletrajzot is csatolnak a portfólió elején.

4. Írja le a célokat és eredményeket

A célok és az eredmények a portfólió legfontosabb szempontjai. Ez a két dolog azt mutatja, hogy a portfólió készítőjének világos jövőképe és küldetése van. Ezért nagyon fontos, hogy a portfólió létrehozásakor leírja céljait és eredményeit.

5. Írja le a készségeket és tapasztalatokat

A portfóliót igénylő vállalat célja, hogy megnézze a pályázók képességeit és képességeit, amikor befogadják őket a társaságba. Ezért készségeket vagy képességeket kell beírni a portfólióba, hogy a vállalat tudja, mit tehet egy bizonyos pozíció betöltésére.

Ezenkívül fontos a munkája vagy a szervezeti tapasztalatok megírása is, kezdve attól, amit a régi társaságban tett, vagy amit a szervezet tagjaként koordinált. Ez figyelembe veheti a munkára való jelentkezés képességeit.

6. Csatlakoztassa a művet

Az Ön által létrehozott és elismert munka több pontot jelenthet egy állásra való jelentkezéskor. A munka lehet szöveg, fénykép, igazolás vagy elkészített kiadvány. Erősen ajánlott, hogy munkáját csatolja portfóliójához.