Értékelés: Definíció, Cél, Funkció és Szakaszok

Az értékelés egy tevékenység mérése és fejlesztése, például a tevékenységek eredményeinek összehasonlítása és elemzése.

Az értékelést gyakran egy adott szervezetben, vállalatban vagy közösségben végzik, miután a minőséget és a minőséget javító tevékenységet végeztek.

Az alábbiakban áttekintjük az értékelést, beleértve a definíciót, a célt, a funkciót és a szakaszokat.

Az értékelés meghatározása

Az értékelés fogalma magyarázható nyelven vagy szó szerint. A nyelvben az értékelés az angol szóból származik "Értékelés" ami értékelést vagy értékelést jelent. Eközben szó szerint az értékelés egy dolog vagy tárgy értékének meghatározása bizonyos hivatkozások alapján bizonyos célok elérése érdekében.

Az értékelés célja az adatok összegyűjtése és összekapcsolása az elérendő szabványos célkitűzésekkel, hogy azok a döntéshozatal alapjául szolgálhassanak.

Vállalati szempontból az értékelés a vállalati célok elérése érdekében megvalósított stratégiák hatékonyságának mérésére szolgáló folyamat. A következő értékelés eredményeit felhasználjuk további programelemzésként.

Az értékelés meghatározása szakértők szerint

A szakértők elméleti értelemmel bírnak az értékelésről. A szakértők szerint az értékelés meghatározásának több változata létezik:

1. Sudjiono

Az értékelés olyan értelmezés vagy értelmezés, amely kvantitatív adatokon alapul, saját megértése szerint a kvantitatív a mérés eredménye.

2. Stufflebeam et al

Az értékelés az alternatív bírálati döntésekhez szükséges információk megszerzésének, körvonalazásának és hasznos információszolgáltatásának folyamata. Azaz az értékelés olyan folyamat, amely hasznos információkat és alternatív döntéseket ír le, szerez be és szolgáltat.

3. Worthen és Sanders

Az értékelés valami értékeset keres. Valami érték lehet program vagy információ, produkció és alternatív eljárások formájában. Az értékelés nem új keletű dolog az emberi életben, mert mindig kíséri az ember életét.

4. Purwanto

Az értékelés definíciója nagy vonalakban elmondható, hogy az érték hozzárendelése bizonyos tulajdonságokhoz. Ezen kívül az értékelés az alternatív döntések meghozatalához szükséges információk tervezésének, megszerzésének és átadásának folyamatának is tekinthető.

5. Rooijackers Ad

Az értékelés meghatározása mint folyamat vagy erőfeszítés az érték meghatározásában. Különösen az értékelést vagy az értékelést úgy is definiálják, mint a minősítési folyamatot, amely a mérési eredményekből származó kvantitatív adatokon alapul, döntéshozatal céljából.

Értékelés célja

Egy szervezeten, vállalaton és egyéb strukturális tevékenységeken belül az értékelési tevékenységeket többször is megrendezik. Ez elválaszthatatlan magától az értékelés céljától.

Az alábbiakban felsoroljuk az értékelési tevékenységek célkitűzéseit:

1. Az ember megértésének és elsajátításának szintjének ismerete egy beszélgetés vagy kompetencia során.
2. Valaki nehézségeinek felkutatása egy tevékenység során, így értékelést tartanak a tevékenység során felmerülő problémák és nehézségek megoldására.
3. Megérteni egy tevékenységben részt vevő módszer, módszer vagy erőforrás hatékonyságát.
4. Az értékelés visszajelzésként szolgál egy tevékenység fejlesztése érdekében, hogy ez referenciaként használható legyen a további tevékenységekhez.

Értékelési funkció

A zárójelentés megléte elválaszthatatlan az értékelési folyamattól. Ezért az értékelésnek a következő funkciói vannak:

1. A siker mérésének funkciója

Egy tevékenység vagy program sikerének mérése a legfontosabb értékelési funkció. A siker szintjét különféle összetevőkön mérik, beleértve az alkalmazott módszereket, a létesítmények használatát és a célok elérését.

2. Kiválasztási funkció

A szelektív funkció révén az értékelési tevékenységek felhasználhatók egy személy, módszer vagy eszköz kiválasztására előre meghatározott szabványok szerint. Ilyen például annak eldöntése, hogy valaki alkalmas-e munkára, előléptetésre stb.

3. Diagnosztikai funkció

Az értékelés arra is felhasználható, hogy kiderítse egy személy vagy egy eszköz erősségeit és gyengeségeit egy adott kompetencia-területen. Az értékelési tevékenység diagnosztikai funkciójára példa a hallgató erősségeinek és gyengeségeinek megismerése a tanult tárgyban.

4. Elhelyezési funkció

Az értékelési folyamat arra szolgál, hogy megtudja a legjobb helyzetet valakinek képességei és képességei szerint. Az értékelések elvégzésével a vállalat vezetése minden alkalmazottat a legmegfelelőbb helyzetbe hozhat az optimális teljesítmény érdekében.

Értékelési szakaszok

Az értékelésnek több szakasza van, amelyekre figyelmet kell fordítani. Az értékelés végeredménye várhatóan javulásként használható fel egy esemény jövőben. Az alábbiakban felsoroljuk azokat az értékelési szakaszokat, amelyeket figyelembe kell venni az értékelés elvégzése során.

1. Mit értékelnek

Egy tevékenység vagy munkaprogram végeredménye mindig az értékeléshez kapcsolódik. Ezért az értékelés előtt egyértelműen meg kell magyarázni, milyen fontos pontokat kell értékelni.

2. Értékelési tevékenységek megtervezése

Munkaprogramként, amikor értékelési tevékenységeket szeretne végezni, a legjobb, ha először meghatározza az értékelési tevékenység tervét. Ez megkönnyíti az értékelési folyamatot. A beszélgetés elkerülésén kívül témán kívül, az értékelési tevékenység megtervezése intenzív vitát vált ki az értékelési tevékenység során.

Ilyen dolgok, mint például az, hogy milyen értékelést terveznek megtenni, így hogy milyen adatokra van szükség, milyen munkafázisokon mentem keresztül, és kik vesznek részt benne, és mi készül, annak egyértelműnek kell lennie, mielőtt elvégezné ezt az értékelési tevékenységet.

3. Értékelési adatgyűjtés

Az értékelési tevékenység tervezésének meghatározása után a következő az értékelési tevékenység során szükséges adatgyűjtési folyamat. Az adatgyűjtési folyamattal az értékelési folyamat hatékonyabban és eredményesebben fog futni.

4. Adatok elemzése és feldolgozása

Ha az értékelési folyamat során szükséges adatokat összegyűjtötték, a következő lépés a beérkezett adatok elemzése. Az összegyűjtött adatokat ezután úgy dolgozzuk fel és csoportosítjuk, hogy az elemzési folyamatban könnyű legyen, hogy az adatok tényeinek megfelelően elkészítsük a végeredményt. Az adatelemzés eredményeit ezután összehasonlítják a tevékenységekkel kapcsolatos kezdeti elvárásokkal vagy tervekkel.

5. Az értékelési eredmények jelentése

A tevékenység végső folyamataként az értékelés egy jelentéssel zárul az értékelési tevékenység eredményeiről. Ez azért fontos, mert az érdekelt felek a végleges jelentést dokumentumként fogják felhasználni. Ezért az értékelés eredményeit írásban kell kommentálni, hogy azok megfelelően felhasználhatók legyenek.

Így az értékeléssel kapcsolatos magyarázat tartalmazza a definíciót, célt, funkciót és annak szakaszait. Hasznos lehet.