A szupervízor az első sorban az a pozíció, amely figyelemmel kíséri és irányítja az alatta lévő munkavállalókat a teljesítmény szempontjából, a fő feladataikig és funkcióikig.
Egy vállalatnál a szupervízor olyan pozíció, amelynek nagyon fontos szerepe van. Mivel a felügyelő szerepe számos létfontosságú dolgot tartalmaz a vállalat termékeivel kapcsolatban.
Ezenkívül az új alkalmazottak toborzásában a felügyelet feladatai a büntetés, a jutalmazás.
Ne feledje, hogy az egyik vállalat felügyeletének fő feladatai és funkciói (tupoksi) eltérnek egy másik vállalatétól. Ennek oka, hogy a termelés és az üzleti magatartás nem feltétlenül azonos.
A felügyelő felelőssége
A felügyelőknek azonban általában más feladataik vannak, mint az alkalmazottaknak. Látható abban a sorban, amelyet jelenleg egy felügyelő tölt be.
- Készítsen tervet a felettesek (vezetők) ajánlásai és útmutatásai alapján.
- A terv összehangolása a beosztottakkal (alkalmazottak / alkalmazottak).
- A megbeszélt feladatok végrehajtásának ellenőrzése.
- Végezze el az értékelésre vonatkozó utasításokat.
- Újonnan alkalmazottakat vagy alkalmazottakat toborozzon az eljárásoknak megfelelően.
- A felügyelők felelősek az egyes alkalmazottak / alkalmazottak teljesítményéért.
- Adj büntetést (büntetés) és díjak (jutalom) az alkalmazottaknak / alkalmazottaknak.
Ezenkívül a felügyeletek is felelősséggel tartoznak a tartás formájában rövid vagy találkozó napi vagy heti tartományban. Ez az egyes vállalatok ütemtervétől függ.
A felügyelő feladata az
Általánosságban elmondható, hogy a felügyelő feladata a beosztottakkal végzett munkaértékelések tervezése, koordinálása, figyelemmel kísérése és lebonyolítása alkalmazottak vagy alkalmazottak formájában.
Egy vállalatnál nem csak 1 felügyelő van, például vannak marketingfelügyelők, gyártási felügyelők stb.
Lényegében a szupervízor feladata a felelősség vállalati eljárások szerinti végrehajtása.
Például Ön marketingfelügyelő, ezért létrehoz egy munkaprogramot, amely magában foglalja az összes alkalmazottat vagy alkalmazottat. Ezután hajtsa végre a megállapodásnak megfelelően.
Olvassa el még: 20+ példa vallási versekre és bölcs tanácsokraTehát a munkaprogram végrehajtásának sikeréért a felelősség a felügyelő feladata. Az alkalmazottakkal végzett belső értékelések az elszámoltathatósági jelentés elkészítése érdekében a feletteseknek is az ő feladatai.
A felügyelők ritkábban mennek közvetlenül a pályára, de inkább hajlandóak ellenőrizni az alkalmazottak teljesítményét
Felügyeleti funkció
Egy vállalatnál szükség van a felügyeleti funkcióra. Ez hasznos ahhoz, hogy a dolgozók teljesítménye rendezettebb legyen.
A feletteseknek (vezetőknek) jelentéseket készíteni sokkal könnyebb, mint egyenként megtenni.
- A felügyelők a vezetők és az alkalmazottak összekapcsolására szolgálnak.
- A felügyelő az alkalmazottak koordinátoraként / csillagként működik.
- A felügyelők az ügyfelek panaszainak fogadására, elemzésére és megoldására szolgálnak.
A felügyelőnek olyannak kell lennie, akinek jó és hosszú tapasztalata van. A vállalatok nem vesznek fel gondatlanul felügyeleteket, különösen azokat, akik tapasztalatlanok. Mivel a fő feladatok és funkciók nagyon fontosak a menedzselt társaság haladása szempontjából.
Felügyelővé válhat, miután egy vezető megbízik benned az odaadással.
Például olyan munkatárs lesz belőled, akinek friss gondolatai vannak, irányítást gyakorolhat a vállalati célok elérése érdekében, és több éven át más jó eredményeket érhet el.
Ami a pozíciót illeti, a felügyelőnek ténylegesen van olyan pozíciója, mint egy vezetőnek. A különbség az, hogy a felügyelők közvetlenül foglalkoznak az alkalmazottakkal (alkalmazottakkal) és a területtel. Gyakrabban a felügyelői pozíció a vállalat termelési tevékenységének első sorában van.
A felügyelő felelőssége, feladatai és kapcsolattartói funkciói miatt a két csoport (alkalmazottak és vezetők).
Tehát a szupervízornak rendelkeznie kell a felhatalmazással, hogy mindkettőt elfogadják és tiszteletben tartják, rendelkeznie kell potenciális és képesített képességekkel, és a szupervízor tapasztalatát kell előterjesztenie.
